根据Joaquin Gignonero Candela的说法，对于OpenAI等公司而言，AI变化的速度急剧提高，以获得顶级人才。 坎德拉在周一宣布她的新职位的LinkedIn帖子中写道：“招聘从未如此重要。” “我们面临着前所未有的生长压力。如果我们是火箭（等等，我们是火箭），我们处于麦克克的阶段，是最大动态压力的时期。我们也处于未知领域。” 以前曾担任准备主管的坎德拉（Candela）说，随着企业发展招募人才和提高生产力的新方法，他们依靠像Openai这样的领导者。 OpenAI和其他AI模型创建者与行业竞争对手竞争，以招募工程师和开发人员，以帮助MapReal对AI的愿景。上周，Meta平台宣布了超过140亿美元的创业量表AI，首席执行官Alexandr Wang加入了社交媒体公司。其他主要的AI竞争对手包括人类和字母。 Openai雇用了很多名人。 上个月，耗资3000亿美元的Instacart首席执行官Fidji Simo是申请业务的负责人。目前，首席执行官Ultraman Sam在一篇文章中说，海员将“专注于使我们的传统公司表演以衡量我们进入下一阶段的增长”。 5月，OpenAI还以64亿美元的价格获得了iPhone Jony Ive的AI设备硬件的开始。一年前，Openai宣布了NextDoor前首席执行官和Square的CFO萨拉·弗里尔（Sarah Friar）的租赁，因为该行业的FinancialPetitors（包括Google）的首席负责人近几个月来增加了新职位，以增强其AI产品。 3月，亚马逊的云计算业务开发了一支致力于为人工智能代理开发软件的新团队。 坎德拉（Candela）去年加入Openai，担任人工智能系统开发的准​​备领导者。他拥有研究机器的博士学位，并花了数十年的时间专注于学科D到人工智能。他以前在Facebook上工作了九年多，领导了公司的负责任工作和机器研究团队。 新招聘总监表示，他的目的是“帮助培养一支具有惊人能力且与任务一致的劳动力，与我们的价值观和一般人工智能（AGI）密切相关。 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）