交易股票时，您可以查看Jin Qilin分析师的研究报告，这些分析师具有强大的，专业的，高涨的态度和全面，并帮助您获得潜在的主题机会！ 新职业满足了各个行业年轻人的利益和需求。 编者注：新工作的剧烈兴起不仅可以准确地回应那些希望过上更好生活的人，而且还为许多工人打开了新的蓝色工作海洋。 Securities Times将从现在开始启动“新职业图画书”支柱，重点介绍新职业如何扩展青年工作的道路，探索社会故事和青年在新职业之后的成长，并展示“技能地图”和Thosenew Profession的“技能地图”和“生存记录”。 证券时报记者郭野 早上7点，空气中仍然有一丝感冒。跑步的组织者已经开始了繁忙的一天 - 在有限的水疗中心，事物和空间之间的关系很多CE。这项自由职业工作使他对青年旅馆经理的“无聊”工作的竞标。现在，当工作压力仍然存在时，类似的新工作将成为青年工作的新蓝色海洋。记者遵循了图片，发现像安兰这样的企业家的转变不仅追求爱，而且还照亮了一条新的道路，可以在光线微光上建立工作。 感兴趣的工作：来自青年旅馆的领导者 调整存储存储的跨境成功 我在北京遇到了一个Onganjiakou地铁站，并且在商定的客户访问时间前半小时。遵循跑步的速度，转身后，我们早点到达了客户的家。戴上手套和口罩，鞋盖，并安全地戴在客户的门铃上。用于存储和分类整个房子的“战斗”即将开始。 进入门后，根据与客户交谈的存储计划，Anran立即进入工作状态：放一袋灰尘，折叠根据材料，样式，天气和颜色对十二个衣服进行分类，然后将其他衣服放在储物柜中，并标记它们，然后安排书籍，毒品，毒品和高小时...忙碌的工作，在Anran的手之后，房间完全改造了，这些物品是团结的。 在改变职业并担任组织者工作之前，A RAN是一名青年旅馆经理，重复在家庭日为止的家庭任务。至于他对自由的追求，他希望在年轻时继续他的职业生涯。 “去年，有人推荐了组织储存工程师的职业。经过一次简单的尝试，我发现我对存储感兴趣。处理人，事物和空间之间的关系的这种任务使我感到自己已经做过。”一场奔跑告诉记者，这种职业变化不是短期冲动，也不是没有办法的选择，而是我自己对行业潜在发展的爱和判断。 安兰的选择反映了新职业人士和新职业的兴起不仅是个人选择。它成为年轻人的工作的新蓝色海洋，吸引越来越多的年轻人尝试跨境。 2021年，人力资源和社会保障部发布了公告，在“家政服务员”职业下增加了“分类和存储”工作，行业发展变得越来越标准，并且越来越多的人加入了该行业。 “ 2023 - 2024年中国汇编白皮书行业”的数据显示，在2023年，在我国接受专业融合和培训的专业融合和培训的人数超过73,000，去年增长了97.29％。 招聘执行副总裁Smart Joint Recruitmentsi Li Qiang在接受《美国证券时报》的Areporter采访时说，新行业满足了不同行业年轻人的利益和需求，并有助于改善“兴趣和兴趣和不匹配的“在传统行业中。提高灵活的工作模型也为年轻人提供了越来越多的自主权。Zhilian数据表明，“新弹性的求职者的25岁以下新求职者的数量近50％”，这将高于传统的工作模型，这将有助于减轻年轻人对他们不变的工作和缺乏变化和发展空间的焦虑。 跳到蓝海：新职业 疼痛和更新-M的变化 数字经济和工业升级创造的许多切割职位成为青年就业市场上最活跃的邮政载体，这为他们提供了新的选择，以摆脱传统并拥护未来。但是，充满机会的“蓝色海洋”是水上挑战的深入领域 - 诸如阈值技能，职业身份和发展不确定性等问题，这些问题总是测试年轻变形金刚的灵活性和稳定性。 以示例为例，尽管Y阈值不高，与教育无关，这并不意味着任务很困难。对于Anran来说，在我看来，客户首次对客户的家庭服务的看法仍然很清楚。 “这项工作是在工作中打包'健身房 +大脑竞赛 +客户服务中心'。”跑步说，他一只手蹲下，鞠躬，抬起重物，大量的时间井井有条。另一方面，他还需要牢记客户的详细要求，即“袜子应该滚动三遍”。 与传统职位不同，我们需要讨论自己组织存储工程师的业务，在不断变化的职业生涯的早期阶段对Anran带来巨大挑战。尽管社交工具在新兴的数字经济中越来越丰富，但是像安然组织这样的新工作组将减少他们与客户之间的距离。但是如何使用该平台并将“查询”转换为“订单”，“ Anrons”也需要改善其Capabiliti在各个方面。 “要做好这项工作，您不仅需要了解太空规划，与人交谈，而且还可以卖掉自己。要在社交平台上向潜在客户展示存储技能，我还学会了编辑视频，”一个人说。 对于想要参与组织和存储代理商的年轻人，这些谣言并不鼓励他们在互联网上“每月赚取数千人类”。安兰说，这种高收入不存在，但这非常困难。它不仅需要脱机服务的收入，而且还需要接收团队订单，培训共享，自我媒体运营和其他收入。对于普通人来说，有机会每月赚取超过10,000元人民币。跑步还提醒我们，那些想改变职业的人应该首先考虑他们想要的东西。他们的收入可能在第一阶段下降，他们的工作模式可能不会成熟。最好有一些积蓄来帮助他们陷入痛苦F改变职业。 但是，这种疾病并不是整个情况。新职位以前谈到“不做工作”利用他们坚定的成就来证明自己是合理的。 “我周围的许多人对新专业提供的新服务感兴趣，大多数人愿意为新服务付费。目前，存储服务体验很棒，我将来将继续尝试。”策展人Zhang Jian此时购买了存储服务，他告诉记者。 根据数据，中国新的就业形式研究中心于2025年初发布的“ 2024年中国蓝领就业调查”，报告中的平均每月达到6,150元的平均每年1.77％，从过去的十年中的6043次增长，蓝色的平均增长率为1.77％。白皮工人的增长率（2.8％）。 系统支持：编织密集的保护网络以保护权利 当传统的工作关系被灵活的合作所取代时，年轻人将爱情作为他们的锚和职业作为他们的帆船，以在不确定性浪潮中重新定义“工作”和“价值”的坐标，并使跨境不再考虑逃脱，而是将来积极拥抱的旅程。 自2019年以来，人力资源和社会保障部已占领了7个新专业的7批新专业，新的专业装饰装饰和跨境电子商务经理正在吸引许多工人加入。新的工作和新工作扩大了职业轨道和生动的脚注，以促进新的工作形式的迅速发展。 广州轻型行业技术人员学院的院长郑Xiuping指出，新的工作已经成为工作，扩大规模和差异的“水库”，工作以及维修就业市场。例如，生活经验工人导致3数百万的工作，文化和创意设计师吸引了1990年代出生的许多企业家。寻找工作和探索职业的年轻人的方式变得越来越广泛。 人力资源和社会保障部职业能力建设部副主任王小大（Wang Xiaojun）表示，在发布新工作后，人力资源和社会保障部也将为拥有专业标准和评估标准的人类资源和社会保障部工作，并增强了新的职业发展和评估和人才培训，并与社会进行了新的职业发展和评估，并加强了社会的新职业发展和评估。 当新的工作越来越成为吸收工作的主要渠道时，同时为社会保障权利和新工作组的利益开发一个可靠的“保护网络”尤其重要。一场奔跑无情地指出，由于不稳定，在改变职业的疾病中NCOME，社会保险曾经是停止的状态。 许多“新专业人员”都是个人实践。为了加强这一群体的社会保障，有些人认为，灵活工作的社会保障支付基础的下限可能会较低，并允许根据收入比率付款。中国劳工与社会保障科学学院养老金安全研究办公室的副研究人员杨阳告诉记者，改善较低的支付基本限制不仅适用于个人从业人员，还适用于所有保险公司和雇主。改进和调整相关政策涉及广泛的问题，需要全面考虑许多因素。 上海北海大学安泰（Antai）经济与管理学院的著名教授卢明（Lu Ming）表示，对移民人口的社会保险的渴望通常很低。问题的症结不仅是系统本身，而且还涉及两个在 - 深度矛盾中：“外国人口的城市化”和“养老金保险的国家协调”。 “有必要促进移民人口的城市化过程。只有将它们与永久居住的公共服务和福利制度融为一体，并将其身份和权利从'移动''转变为“技能”，他们才能开始改善对系统的不可预测和信心。”卢明告诉记者。 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）